Lubberich fördert Meisternachwuchs
Primus inter pares wurde in Frankfurt ausgezeichnet
Jubilar Ztm. Klaus Kanter, Dr. Karsten Wagner, Direktor Dentsply-Astra Tech Dental, Ztm. Andreas Moser, Lubberich Dental-Labor, Jury-Mitglied Ztm. Horst-Dieter Deußer und Preisträger Ztm. Stefan Wolf bei der Laudatio zur Preisverleihung in der HWK Wiesbaden
Im Rahmen einer Jubiläumsveranstaltung zum 90. Geburtstag des Stiftungsgründers Klaus Kanter, wurde der bundesweit ausgeschriebene Klaus Kanter Preis für die beste zahntechnische Meisterprüfung in Deutschland verliehen.
Die Nachwuchsförderung liegt auch Lubberich sehr am Herzen. Das Labor hat traditionell eine hohe Ausbildungsquote im Lehrlingsbereich. Hier dokumentieren zahlreiche Kammer- und Landespreise in den letzten Jahren den qualitativ hohen Ausbildungsstand.
Facharbeitermangel auch in der Zahntechnik
Nicht nur in der Zahnartzpraxis wird es immer schwieriger, gutes Personal zu finden. Hier liegt die Quote nicht bestandener Abschlussprüfungen zur ZMF im Kammerbezirk Koblenz/Trier zurzeit bei 40%! Und in der Zahntechnik gehen die Bewerberzahlen deutlich zurück. Das wird mittelfristig zu einem Fachkräftemangel führen, der es den Laboren immer schwieriger machen wird, ausreichend qualifiziertes Personal zu finden.
Fachkräfte brauchen attraktive Bedingungen
Mit der Unterstützung für den 1. Preis als Hauptsponsor der Klaus Kanter Stiftung möchten wir jungen Zahntechnikern und Meisterschülern zeigen, dass wir als gewerbliches Labor fest an die Zukunft im Zahntechnikerhandwerk glauben und die Rahmenbedingungen entsprechend günstig gestalten. Wir bieten jungen Führungskräften in unserem Labor verschiedene Karrieremöglichkeiten an: die Leitung einer unserer Fachabteilungen in Koblenz, die Verantwortung für eine dentale Servicestelle in einer Praxisgemeinschaft oder die Führung eines Servicelabors in der Region. Neben der Laufbahn als Führungskraft können sich unsere Mitarbeiter auch als Spezialisten/Experten in diversen Spezialgebieten wie der Implantologie oder der CAD/CAM-Technologie weiterentwickeln. Begleitet wird die fachliche Entwicklung durch Seminare in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Berufsbild im Wandel
Im Rahmen der Preisverleihung traf Ztm. Andreas Moser Ztm. Klaus Kanter zum Gespräch.
2 Zahntechniker-Generationen im Gespräch: Ztm Andreas Moser sprach mit Ztm. Klaus Kanter über das Zahntechniker-Handwerk
Auszug aus dem Interview:
SZ: Wie haben sich die Ausbildung und die Meisterprüfung von damals zu heute verändert?
H. Kanter: Die Meisterarbeit konnte man damals ja noch zu Hause erstellen; wir haben dies in meiner Zeit als VDZI-Präsident geändert und dafür gesorgt, dass die Prüfungen in Klausur durchgeführt werden müssen. Mit der neuen Meisterprüfungsordnung von 2007 hat sich noch einmal vieles geändert. Mit Sorge sehe ich den Rückgang des Praktischen, aber ich sehe auch, dass wir uns dem veränderten Umfeld anpassen müssen, was den Einsatz von CAD/CAM-Fertigung angeht.
SZ: Blicken wir zehn Jahre nach vorn – was schreiben Sie mir, der zur jüngeren Zahntechniker(meister)gemeinde gehört, für die Zukunft ins Stammbuch? Was der Zahnheilkunde? Bei all den Veränderung der letzten Jahrzehnte: Was wird Ihrer Meinung nach bleiben?
H. Kanter: Die Veränderung wird uns mit Sicherheit begleiten. Wir müssen lernen zu erkennen, was sich verändert, und danach handeln. Ein Schlüsselwort ist Qualität – jedoch nicht in statischem Sinne. Denken Sie an die Weber, aber auch an Alfred Nobel oder an die Raketentechnik von den Anfängen bis heute. Gefordert ist die dauernde Suche nach der besten Lösung. Die Zusammenarbeit von Hochschule und Handwerk von Professor und Zahntechnikermeister, wie wir sie mit unserem Vizepräsidenten Herrn Professor Lauer praktizieren, ist von großem Nutzen. Es werden nur die Berufe die kommenden Herausforderungen bestehen, die mit Klugheit nach neuen Lösungen suchen und es verstehen, sich unverzichtbar zu machen.
Lesen Sie das komplette Interview unter www.lubberich-dental.de, 04.01.2013